France Country Compliance Lead
Secteur : Industrie du médicament humain Famille de fonction : Services généraux
Description du poste et des missions
Le rôle du "Country Compliance Lead France" (CCL) consiste à :
(1) superviser la mise en œuvre du programme de conformité de Pfizer dans le pays et le cluster France ;
(2) piloter et soutenir des initiatives stratégiques et proactives visant à évaluer et à atténuer les risques globaux au sein du pays et du cluster ;
(3) accompagner, selon les besoins et demandes, les initiatives de gestion des risques portant sur des risques globaux ou régionaux pertinents pour Pfizer.
Le CCL est chargé de collaborer avec les dirigeants locaux afin d’instaurer une culture d’intégrité, de simplicité, ainsi qu’une gestion des risques efficace et efficiente en France et dans le cluster. Le CCL accompagne l’identification et la gestion efficace des principaux domaines de risques en collaboration avec les responsables d’entreprise et les fonctions locales de gestion des risques, et assure la supervision, l’orientation stratégique et le soutien opérationnel pour la mise en œuvre de tous les éléments d’un programme de conformité performant.
Ce poste constitue le principal conseiller en matière de conformité et de gestion des risques auprès de l’équipe dirigeante de Pfizer France, favorisant une culture de qualité et d’intégrité et évaluant et atténuant les risques dans toutes les unités d’affaires. Le CCL collaborera avec le forum des leaders régionaux de la conformité afin d’assurer un déploiement cohérent du programme de conformité de Pfizer.
La fonction apportera une expertise spécifique pour soutenir la gestion des risques liés à la lutte contre la corruption et la fraude (ABAC), incluant la diligence et les validations nécessaires.
Le poste collaborera étroitement avec les responsables de conformité au-dessus du marché et avec d’autres fonctions globales et régionales au sein de la division Compliance de Pfizer (par exemple : Évaluation des Risques, Monitoring, Bureau de lutte contre la corruption – ACPO, et International Commercial Office – ICO), ainsi qu’avec des partenaires externes (Juridique, RH, Conformité promotionnelle, Affaires Corporate). Ce poste relève du ICO, VMG et France, France et Japan Compliance Lead de Pfizer.
La responsabilité pays France couvre toutes les unités d’affaires, divisions et fonctions implantées en France. Le responsable de la conformité France gère également des projets globaux et la coordination de clusters.
RESPONSABILITÉS DU POSTE
Être le leader de la conformité : Développe et pilote le programme de conformité et de gestion des risques pour la France, notamment par l’élaboration d’un plan tenant compte du profil de risques du marché. Il est globalement responsable d’un programme de conformité efficace, conçu pour prévenir et détecter les cas de non-conformité systémique et encourager la prise de responsabilité en matière de conformité.
Culture de conformité : Élabore une stratégie globale et une approche opérationnelle visant à instaurer une culture de responsabilité, d’intégrité et de conformité pour prévenir la non-conformité systémique en France. Développe, met en œuvre ou coordonne les ressources et communications liées à l’intégrité, notamment en informant régulièrement les dirigeants sur l’environnement, les risques émergents, les défis culturels, les évolutions majeures en matière de conformité et les initiatives mondiales relatives à la conformité.
Gouvernance : Supervise la gouvernance locale de la gestion des risques pour garantir une supervision efficace, une évaluation et une priorisation des risques qualité et conformité, ainsi que la mise en place de mesures d’atténuation adaptées conformément aux principes d’une gestion des risques efficiente ; préside et coordonne les forums de gestion des risques transversaux du marché, incluant les fonctions locales de gestion des risques, pour assurer une exécution stratégique, complète et optimisée des plans intégrés d’évaluation, de mitigation et de suivi ; représente Pfizer et ses valeurs éthiques auprès des parties prenantes externes (ex. associations professionnelles).
Évaluation des risques : Pilote la réalisation des évaluations annuelles des risques pour soutenir la priorisation locale des risques ; contribue à la définition de la stratégie des activités de mitigation de conformité au niveau supérieur du marché, sur la base des résultats de l’évaluation des risques.
Coordonne, dirige et/ou soutient les activités de mitigation des risques via des conseils stratégiques, l’appui aux politiques/procédures, la formation, les campagnes de communication et le monitoring en partenariat avec les fonctions transversales de gestion des risques pour les domaines prioritaires.
Politiques et formation : Soutient la mise en œuvre des politiques et procédures corporate et divisionnelles au sein des unités d’affaires, et l’élaboration de guides ou politiques spécifiques régionaux/locaux selon les besoins ; collabore avec les experts du domaine pour identifier les besoins en politique et formation et met en place un cadre efficace de politiques et formation pour le pays, en concertation avec les partenaires clés ; identifie les besoins de formation à l’échelle nationale et développe un programme de formation sur les sujets prioritaires.
Monitoring : Identifie les besoins de monitoring conformément à l’évaluation locale des risques et coordonne ou met en œuvre les plans de monitoring ; collabore ou coordonne avec les fonctions de monitoring.
Actions correctives : Collabore avec les équipes Investigations, Monitoring, Audit et autres fonctions de gestion des risques pour élaborer et mettre en œuvre des actions correctives temporaires, réaliser les remédiations programmatiques convenues et piloter l’exécution des étapes de remédiation liées au programme de conformité.
Gestion des tiers : Collabore avec les parties prenantes nécessaires pour garantir la mise en place de politiques et de structures de supervision adéquates permettant d’identifier et de gérer les risques liés aux tiers, notamment dans le cadre des opérations de développement commercial.
Intelligence artificielle et pratiques de gestion des risques évolutives : Pilote la transformation du programme de conformité du marché vers des modèles évolutifs, utilisant l’IA, les données et la technologie pour l’identification, le monitoring et le conseil sur les risques, en cohérence avec les initiatives globales de transformation de la conformité. Assure la supervision stratégique des risques émergents liés à la technologie, au digital, aux données et à l’IA, en garantissant l’alignement avec les attentes réglementaires et éthiques en évolution.
Mise en œuvre des priorités de la division Compliance globale ou des marchés France : Coordonne avec les parties prenantes appropriées pour déployer les priorités clés de la division ou du cluster et accompagne le développement et la localisation de solutions liées aux domaines de risque globaux ou clusters.
Leadership ou soutien à la gestion des risques globaux/régionaux et cluster : Lorsque cela est assigné, pilote le programme de conformité du cluster et soutient les initiatives et programmes visant à identifier, atténuer et/ou monitorer les domaines de risque émergents ou établis au niveau global ou cluster.
Le rôle du "Country Compliance Lead France" (CCL) consiste à :
(1) superviser la mise en œuvre du programme de conformité de Pfizer dans le pays et le cluster France ;
(2) piloter et soutenir des initiatives stratégiques et proactives visant à évaluer et à atténuer les risques globaux au sein du pays et du cluster ;
(3) accompagner, selon les besoins et demandes, les initiatives de gestion des risques portant sur des risques globaux ou régionaux pertinents pour Pfizer.
Le CCL est chargé de collaborer avec les dirigeants locaux afin d’instaurer une culture d’intégrité, de simplicité, ainsi qu’une gestion des risques efficace et efficiente en France et dans le cluster. Le CCL accompagne l’identification et la gestion efficace des principaux domaines de risques en collaboration avec les responsables d’entreprise et les fonctions locales de gestion des risques, et assure la supervision, l’orientation stratégique et le soutien opérationnel pour la mise en œuvre de tous les éléments d’un programme de conformité performant.
Ce poste constitue le principal conseiller en matière de conformité et de gestion des risques auprès de l’équipe dirigeante de Pfizer France, favorisant une culture de qualité et d’intégrité et évaluant et atténuant les risques dans toutes les unités d’affaires. Le CCL collaborera avec le forum des leaders régionaux de la conformité afin d’assurer un déploiement cohérent du programme de conformité de Pfizer.
La fonction apportera une expertise spécifique pour soutenir la gestion des risques liés à la lutte contre la corruption et la fraude (ABAC), incluant la diligence et les validations nécessaires.
Le poste collaborera étroitement avec les responsables de conformité au-dessus du marché et avec d’autres fonctions globales et régionales au sein de la division Compliance de Pfizer (par exemple : Évaluation des Risques, Monitoring, Bureau de lutte contre la corruption – ACPO, et International Commercial Office – ICO), ainsi qu’avec des partenaires externes (Juridique, RH, Conformité promotionnelle, Affaires Corporate). Ce poste relève du ICO, VMG et France, France et Japan Compliance Lead de Pfizer.
La responsabilité pays France couvre toutes les unités d’affaires, divisions et fonctions implantées en France. Le responsable de la conformité France gère également des projets globaux et la coordination de clusters.
RESPONSABILITÉS DU POSTE
Être le leader de la conformité : Développe et pilote le programme de conformité et de gestion des risques pour la France, notamment par l’élaboration d’un plan tenant compte du profil de risques du marché. Il est globalement responsable d’un programme de conformité efficace, conçu pour prévenir et détecter les cas de non-conformité systémique et encourager la prise de responsabilité en matière de conformité.
Culture de conformité : Élabore une stratégie globale et une approche opérationnelle visant à instaurer une culture de responsabilité, d’intégrité et de conformité pour prévenir la non-conformité systémique en France. Développe, met en œuvre ou coordonne les ressources et communications liées à l’intégrité, notamment en informant régulièrement les dirigeants sur l’environnement, les risques émergents, les défis culturels, les évolutions majeures en matière de conformité et les initiatives mondiales relatives à la conformité.
Gouvernance : Supervise la gouvernance locale de la gestion des risques pour garantir une supervision efficace, une évaluation et une priorisation des risques qualité et conformité, ainsi que la mise en place de mesures d’atténuation adaptées conformément aux principes d’une gestion des risques efficiente ; préside et coordonne les forums de gestion des risques transversaux du marché, incluant les fonctions locales de gestion des risques, pour assurer une exécution stratégique, complète et optimisée des plans intégrés d’évaluation, de mitigation et de suivi ; représente Pfizer et ses valeurs éthiques auprès des parties prenantes externes (ex. associations professionnelles).
Évaluation des risques : Pilote la réalisation des évaluations annuelles des risques pour soutenir la priorisation locale des risques ; contribue à la définition de la stratégie des activités de mitigation de conformité au niveau supérieur du marché, sur la base des résultats de l’évaluation des risques.
Coordonne, dirige et/ou soutient les activités de mitigation des risques via des conseils stratégiques, l’appui aux politiques/procédures, la formation, les campagnes de communication et le monitoring en partenariat avec les fonctions transversales de gestion des risques pour les domaines prioritaires.
Politiques et formation : Soutient la mise en œuvre des politiques et procédures corporate et divisionnelles au sein des unités d’affaires, et l’élaboration de guides ou politiques spécifiques régionaux/locaux selon les besoins ; collabore avec les experts du domaine pour identifier les besoins en politique et formation et met en place un cadre efficace de politiques et formation pour le pays, en concertation avec les partenaires clés ; identifie les besoins de formation à l’échelle nationale et développe un programme de formation sur les sujets prioritaires.
Monitoring : Identifie les besoins de monitoring conformément à l’évaluation locale des risques et coordonne ou met en œuvre les plans de monitoring ; collabore ou coordonne avec les fonctions de monitoring.
Actions correctives : Collabore avec les équipes Investigations, Monitoring, Audit et autres fonctions de gestion des risques pour élaborer et mettre en œuvre des actions correctives temporaires, réaliser les remédiations programmatiques convenues et piloter l’exécution des étapes de remédiation liées au programme de conformité.
Gestion des tiers : Collabore avec les parties prenantes nécessaires pour garantir la mise en place de politiques et de structures de supervision adéquates permettant d’identifier et de gérer les risques liés aux tiers, notamment dans le cadre des opérations de développement commercial.
Intelligence artificielle et pratiques de gestion des risques évolutives : Pilote la transformation du programme de conformité du marché vers des modèles évolutifs, utilisant l’IA, les données et la technologie pour l’identification, le monitoring et le conseil sur les risques, en cohérence avec les initiatives globales de transformation de la conformité. Assure la supervision stratégique des risques émergents liés à la technologie, au digital, aux données et à l’IA, en garantissant l’alignement avec les attentes réglementaires et éthiques en évolution.
Mise en œuvre des priorités de la division Compliance globale ou des marchés France : Coordonne avec les parties prenantes appropriées pour déployer les priorités clés de la division ou du cluster et accompagne le développement et la localisation de solutions liées aux domaines de risque globaux ou clusters.
Leadership ou soutien à la gestion des risques globaux/régionaux et cluster : Lorsque cela est assigné, pilote le programme de conformité du cluster et soutient les initiatives et programmes visant à identifier, atténuer et/ou monitorer les domaines de risque émergents ou établis au niveau global ou cluster.
Profil souhaité
COMPÉTENCES
- Forte capacité d’analyse, d’organisation, de résolution de problèmes et de réflexion stratégique, avec aptitude à appréhender à la fois la vision globale et les relations spécifiques entre les sujets business
- Capacité à agir comme conseiller auprès des principaux leaders business du marché
- Capacité à encourager l’innovation et à prendre des risques appropriés pour challenger le statu quo
- Identifie plusieurs solutions ou options innovantes pour résoudre des problèmes complexes ayant un impact direct sur les projets business en France
- Capacité à diriger, gérer et motiver une équipe de collaborateurs directs
- Fait preuve de prévoyance et de discernement dans la prise de décisions complexes
- Agit de manière autonome sur des projets initiés par soi-même ayant un impact au-delà de la France
- Capacité à encourager l’innovation et à prendre des risques appropriés pour challenger le statu quo
- Excellentes compétences en communication écrite et orale en français et en anglais ; aptitude à synthétiser et à formuler clairement et efficacement des concepts complexes
- Capacité à évaluer, comprendre et communiquer le profil de risque et les principaux domaines de risque compliance en santé
- Solides compétences en communication pour promouvoir la culture de conformité en tant que leader
- Capacité à comprendre la culture locale et les sensibilités et à communiquer efficacement dans un environnement global
- Capacité à prioriser son temps et ses ressources
- Autonomie ; capacité à travailler à la fois de façon indépendante et en équipe pour résoudre des situations complexes
Le poste est hybride (sur site et télétravail). Le collaborateur est attendu sur site et peut se connecter pour la journée selon la politique de l’entreprise. Les déplacements professionnels sont estimés à 10 % ou moins, en France, en Europe ou vers tout autre lieu de réunion d’affaires.
Compétences requises
QUALIFICATIONS
- Diplôme universitaire en Droit, Finance, Commerce, Médecine ou Sciences avec un solide parcours académique
- Plus de 10 ans d’expérience professionnelle en Compliance, Juridique, Finance, Commercial ou Opérations
- Maîtrise du US FCPA, des environnements réglementaires locaux (en lien avec la conformité et la gestion des risques), des codes de conduite internationaux et locaux, des directives et réglementations applicables ;
- Expérience avérée dans le développement de solutions pertinentes et de contrôles adaptés pour des initiatives business innovantes ;
- La maîtrise du français est indispensable.
