Responsable pôle développement des procédés et industrialisation - CDI en Haute-Savoie

Description du poste et des missions

ENSEMBLE, DEVELOPPONS NOTRE AVENIR !

 

En rejoignant Delpharm, vous intégrez un groupe international, du top 5 mondial des CDMO, qui, au sein de 19 sites répartis en Europe et en Amérique du Nord, emploie 6 500 collaborateurs et a généré un chiffre d’affaires d’1 milliard d’Euros en 2023.

Sur notre site de Gaillard, situé en Haute-Savoie, entre Lacs et Montagnes, nous sommes spécialisés dans le développement et la fabrication de formes pharmaceutiques sèches et effervescentes. 470 collaborateurs produisent 90 millions de boites de médicaments par an pour servir 5 clients à travers le monde.

Vous aimez les challenges et aspirez à rejoindre un groupe qui s’engage ? 

Notre mission « Améliorer la vie des patients, en renforçant la satisfaction de nos clients » peut aussi devenir la vôtre !

 

Nous recrutons un(e) Responsable pôle développement des procédés et industrialisation. 

Dans un contexte de transformation profonde et d’investissements industriels majeurs sur les 5 prochaines années, nous recherchons notre Responsable Pôle Industrialisation des Procédés.

Rattaché(e) au Directeur Industrialisation & Robustesse des Procédés, vous prenez la responsabilité d’un pôle clé au cœur de la stratégie industrielle du site. Vous intervenez sur des projets à forte visibilité, à l’interface entre innovation, clients et production, avec un rôle structurant pour accompagner l’évolution technologique du site.

Votre rôle

Véritable pilote de l’industrialisation des nouveaux produits de formes sèches, vous prenez de la hauteur sur les projets, structurez les processus et sécurisez les innovations, la performance et la valeur client. Vous êtes à la fois référent technique, chef de projet senior et manager, dans un environnement exigeant, international et en pleine transformation.

Vous encadrez une équipe dédiée composée de 2 Chefs de projets industrialisation et 1 Technicien développement des procédés, et intervenez directement sur certains projets stratégiques.

Vos responsabilités clés :

Pilotage du pôle industrialisation & stratégie procédés

• Piloter le pôle industrialisation des nouveaux produits, depuis l’unité pilote jusqu’à la transposition industrielle et la mise en production.


• Définir et déployer la stratégie d’industrialisation et d’optimisation des procédés (capabilité, QbD, robustesse, performance).


• Être moteur dans les projets d’évolution technologique, notamment dans la transition d’une technologie existante vers une technologie cible plus performante.


• Contribuer activement aux validations et revalidations des procédés de fabrication.

Gestion de projets industriels d’envergure

• Piloter un portefeuille de projets complexes (planning, ressources, budgets, risques, indicateurs).


• Assurer le pilotage direct de certains projets stratégiques à forte visibilité.


• Présenter l’avancement, les arbitrages et les enjeux projets auprès du CODIR et des clients.


• Structurer les processus de gestion de projets et mettre en place des retours d’expérience pour capitaliser durablement.

Amélioration continue & structuration

• Améliorer et structurer les processus d’industrialisation du site.


• Déployer une culture d’excellence opérationnelle, basée sur l’analyse de données et la maîtrise statistique des procédés (Minitab ou équivalent).


• Être force de proposition pour fiabiliser les pratiques, optimiser les délais, les coûts et la robustesse.

Interface clients & communication

• Être l’interlocuteur privilégié des clients sur les sujets d’industrialisation, de procédés et de performance.


• Convaincre, expliquer et sécuriser les choix techniques dans des contextes clients exigeants.


• Représenter le pôle lors des audits, visites clients et inspections.


• Assurer une communication claire, régulière et factuelle sur l’avancement des projets, en interne comme en externe.


• Rédiger et présenter des documents techniques en anglais.

Management & développement des équipes

• Manager et accompagner la montée en compétences des équipes


• Donner du cadre, des méthodes et une vision commune dans un environnement en évolution.


• Incarner une posture de leadership, orientée solutions, collaboration et performance collective.

Profil souhaité

Votre profil

• Formation Bac+5 : ingénieur (génie des procédés, génie chimique, génie des matériaux) ou pharmacien avec Master en génie des procédés ou équivalent.


• Aisance avec les outils statistiques et l’analyse de données process.


• Anglais niveau C1 requis dans un contexte international.
  
   

Vos atouts pour réussir

• Capacité à prendre de la hauteur, arbitrer et structurer dans des environnements complexes.


• Leadership naturel et posture de chef d’orchestre.


• Excellentes compétences de communication, pédagogie et force de conviction.


• Goût pour l’innovation, les projets de transformation et les enjeux long terme.


• Envie de construire, proposer et laisser une empreinte durable.
  
   

Pourquoi rejoindre ce projet

• Participer à une aventure humaine et industrielle structurante.


• Être au cœur d’un plan d’investissement et de transformation d’envergure.


• Évoluer sur des projets à forte valeur ajoutée technique et stratégique.


• Grandir à la fois sur le plan technique, managérial et projet.


• Avoir un réel espace pour proposer, décider et transformer.

Compétences requises

• Expérience confirmée en industrialisation de procédés dans un environnement pharmaceutique (chimie ou agroalimentaire acceptés si forte culture procédés). Expérience managériale fortement appréciée.


• Solide expérience en gestion de projets industriels et en interaction clients.


• Expérience en formes sèches ou connaissance en génie des matériaux. 

Informations du recruteur

Lieu de la mission