Manager Maintenance & Méthodes H/F
Secteur : Industrie du médicament humain Famille de fonction : Organisation ingénierie et maintenance
Description du poste et des missions
GSK recherche un Manager Maintenance & Méthodes (H/F) dans le cadre d’un CDI.
Le poste est basé à Mayenne (53).
Votre mission :
En tant que Manager Maintenance & Méthodes, vous serez responsable de la définition et du déploiement de stratégies de maintenance visant à améliorer la performance des équipements de production. Vous jouerez un rôle stratégique en assurant la fiabilité, la disponibilité et la conformité des équipements, tout en pilotant des projets d’amélioration continue et en gérant une équipe dédiée.
Vos principales responsabilités :
Définir et mettre en œuvre une stratégie de maintenance et de fiabilisation des équipements pour garantir leur performance optimale, en conformité avec les Bonnes Pratiques de Fabrication (BPF) et les règles de qualité et de sécurité.
Superviser les activités de maintenance préventive, corrective et prédictive, en utilisant des outils tels que la TPM, la maintenance prédictive ou l'AMDEC.
Garantir la conformité des équipements critiques en matière de qualité et de sécurité.
Gérer les ressources humaines et budgétaires : établir des objectifs annuels, organiser le travail, évaluer la performance et accompagner le développement de votre équipe.
Piloter des projets d'amélioration continue pour maximiser la disponibilité et la fiabilité des équipements.
Assurer une veille technologique afin d’anticiper les évolutions et l’obsolescence des équipements.
Collaborer avec les équipes de production pour fournir un support technique et organiser des formations adaptées.
Votre Profil :
Qualifications de base :
Formation Ingénieur avec une spécialité en mécanique ou génie industriel.
Minimum 10 ans d’expérience dans le management d’équipes techniques opérationnelles (maintenance, méthodes ou production) sur un site industriel, idéalement pharmaceutique.
Avoir une expérience dans la mise en œuvre de projets d’amélioration continue ou de transformation industrielle.
Compétences souhaitées :
Maîtrise des principes de stratégie de maintenance et de fiabilisation des équipements.
Connaissance des outils d’amélioration continue (Lean Manufacturing, AMDEC, TPM, etc.).
Capacité à gérer des systèmes d’information tels que GMAO et outils de suivi de performance.
Niveau d’anglais professionnel (TOEIC 850 points ou équivalent).
Capacité à travailler en équipe, à fédérer et à accompagner le développement des collaborateurs.
Rejoignez-nous et contribuez à façonner l'avenir de la production pharmaceutique, tout en ayant un impact sur la vie de plusieurs millions de personnes dans le monde !
A PROPOS DE GSK MAYENNE:
Situé en région Pays-de-la-Loire, le site de Mayenne (35 kms de Laval) est spécialisé dans la fabrication et le conditionnement d’antibiotiques à base de pénicillines sous formes orales sèches (comprimés, gélules, sachets, poudre pour suspensions buvables).
Ce sont plus de 400 collaborateurs qui chaque jour sont fiers d’œuvrer pour la santé de patients dans plus de 110 pays. Nos fondamentaux Sécurité et Qualité engagent nos collaborateurs au quotidien pour eux-mêmes et pour nos patients.
Grace à une politique d’investissement soutenue, le site maintient son fort niveau de compétitivité et s’inscrit dans une démarche d’amélioration continue permanente.
L’engagement environnementale du site volontariste nous permet aujourd’hui d’avoir la plus faible empreinte carbone du groupe.
A PROPOS DE GSK :
GSK est une entreprise biopharmaceutique de premier plan en France, en termes de présence et d’emploi, avec plus de 3.300 collaborateurs répartis au sein de 3 sites de production (Evreux, Mayenne et Saint-Amand-les-Eaux) et du siège social (Rueil-Malmaison).
Notre mission est d’unir science, technologie et talents pour devancer ensemble la maladie. Nous prévenons et traitons les maladies grâce aux vaccins et médicaments de médecine générale et de spécialité. Nous concentrons nos efforts sur la science du système immunitaire, la génétique humaine et les technologies de pointe. Nous investissons dans quatre domaines thérapeutiques essentiels (maladies infectieuses, VIH, oncologie et immunologie) et saisissons toutes les opportunités futures qui peuvent avoir un impact sur la santé à grande échelle. Notre objectif est d’avoir un impact sur la vie de plus de 2.5 milliards de personnes.
Nous recrutons des personnes qui croient en notre mission, incarnent notre culture et veulent nous aider à atteindre nos ambitions. Dans notre environnement de travail, chacun est valorisé, intégré, apprécié pour sa personnalité et ses différences. Nous favorisons également l’épanouissement de nos collaborateurs, avec des projets stimulants qui répondent aussi bien à leurs aspirations qu’aux besoins futurs de nos activités.
Pour en savoir plus vous pouvez consulter les ressources suivantes :
