Chef de projet clinique (accès précoce) H/F

Description du poste et des missions

ENOVALIFE c'est avant tout la CRO du groupe Orange avec plus de 400 collaborateurs en France et en Europe. 

C'est aussi une CRO experte depuis plus de 20 ans sur les métiers des Life Sciences, qui accompagne des laboratoires pharmaceutiques, de biotechnologie, cosmétiques et les concepteurs de dispositifs médicaux sur le cycle de développement et de vie du produit et/ou du médicament. 

Nous rejoindre, c'est rejoindre une équipe Great Place To Work avec les avantages du groupe Orange et la souplesse d'une équipe à taille humaine ! 

Dans ce cadre, nous recherchons pour l'un de nos partenaires un(e) Chef de projet clinique (accès précoce) H/F.

Vos missions:

• Gestion du plan de remédiation de classement et d’archivage des documents essentiels


• 
  

  Analyse du gap de classement et mise en œuvre des actions correctives

  
  


• 
  

  Participation à la gestion opérationnelle des projets :

  
  
  
  
  
  • 
    

    Suivi et mise à jour des budgets et contrats

    
    
  
  
  • 
    

    Gestion de l’inclusion des patients dans les programmes

    
    
  
  
  • 
    

    Recueil et suivi des données, rapports et publications

    
    
  
  
  • 
    

    Gestion des traitements et des commandes

    
    
  
  
  
  


• 
  

  Supervision et support en lien avec les Coordinateurs AP (accès précoce) et les Uploaders

  
  


• 
  

  Optimisation des process 

  
  

Profil souhaité

Profil recherché

• Vous justifiez de minimum 3 ans d'expérience en tant que chef de projet clinique.


• Expérience avérée dans la gestion des accès précoce / dérogatoires en France


• Rigueur, autonomie, sens de l’organisation


• Capacité à travailler en coordination avec des équipes pluridisciplinaires et à gérer plusieurs projets simultanément

Vous interviendrez au sein des équipes du laboratoire qui est situé en Ile-de-France. Un démarrage en septembre/octobre est souhaité.

Au sein d'Enovalife, vous intégrez une équipe dynamique, avec un suivi de proximité, un accompagnement de carrière, des perspectives d'évolution, et un cadre de travail épanouissant, soutenu par l'innovation technologique au service des sciences de la vie.

Notre process de recrutement Enovalife :

• Echange téléphonique pour une première discussion avec un membre de l'équipe Recrutement.


• Entretien en physique ou visioconférence avec un membre de l'équipe Recrutement ou un Business Manager.


• Coaching avec le Business Manager en vue d'un entretien pour l'un de nos partenaires.


• Echange avec la Direction pour la signature du contrat de travail et préparation à l'onboarding.

Intéressé(e) ? Postulez directement ou contactez-nous pour en savoir plus !

Informations du recruteur

Lieu de la mission