Global HRIM Lead Workday - All Genders
Famille de fonction : Ressources humaines
Biocodex est une société pharmaceutique française familiale fondée en 1953 autour du développement et de la commercialisation de la première souche de levure probiotique au monde, Saccharomyces boulard ...
Description du poste et des missions
Biocodex est une société pharmaceutique française fondée en 1953 autour du développement et de la commercialisation de la première souche de levure probiotique au monde, Saccharomyces boulardii CNCM I-745®. Aujourd'hui Biocodex se développe autour de trois piliers : les microbiotes ; la santé de la femme ; et les maladies orphelines.
Biocodex emploie plus de 1 600 personnes et a réalisé un chiffre d'affaires net de plus de 500 M € en 2022 dont 1/3 en France et 2/3 à l'international. Le groupe Biocodex est présent dans 115 pays, dont 16 pays à travers ses propres filiales. Ses produits sont distribués dans le reste du monde par des sociétés partenaires.
Biocodex is a French pharmaceutical company founded in 1953 to develop and market the world's first probiotic yeast strain, Saccharomyces boulardii CNCM I-745®. Today, Biocodex focuses its business on three main areas: Microbiota care; Women's health; Orphan diseases.
With more than 1,600 employees, Biocodex generated net revenues of above €500 million in 2022, including 1/3 in France and 2/3 internationally. The group is present in 115 countries through wholly owned subsidiaries in 16 countries and a network of distributors worldwide.
Notre équipe HRIM est composée de quatre personnes passionnées, engagées dans l'amélioration continue des outils et des processus RH du groupe. Nous recherchons aujourd'hui un(e) Global HRIM Lead spécialisé(e) sur les modules Talent & Performance Workday afin de renforcer l'expertise in-house et répondre à l'ambition du Groupe.
Workday est la solution SIRH centrale utilisée par Biocodex depuis 2021 pour piloter ses processus RH à l'échelle internationale. Le système est interfacé avec divers outils IT stratégiques et comporte les modules principaux.
En tant que Global HRIM Lead, vous serez le/la référent(e) Workday sur les modules Talent et Performance, interviendrez sur notre outil de Learning et contribuerez activement à l'évolution du SIRH au sein du groupe.
Vos principales missions seront :
Optimisation et maintenance des modules Workday :
Performance Management : préparation et pilotage des campagnes globales d'évaluation de la performance.
Talent Management : configuration des entretiens professionnels, des plans de succession et des plans de développement
Learning : maintenance technique et participation au projet de transformation de notre Learning Tool à l'échelle globale.
Compensation & Advanced Compensation : compréhension des processus et participation aux optimisations en lien avec le module Performance.
Recruiting (back-up) : support et implémentation des nouvelles fonctionnalités avec le Lead du module (IA).
Amélioration continue et innovation :
Analyse des besoins des équipes RH et proposition d'améliorations fonctionnelles.
Automatisation des tâches récurrentes et rationalisation des workflows avec l'aide de l'IA pour les modules dans votre périmètre.
Suivi des mises à jour Workday et implémentation des nouvelles fonctionnalités pertinentes pour les modules Talent et Performance.
Lead des différents étapes de tests lors de la mise en place des nouvelles configurations ou projets.
Coordination et accompagnement des équipes :
Collaboration avec les équipes RH locales et globales pour garantir une adoption optimale des modules.
Formation et support aux utilisateurs Workday.
Documentation des processus et des MAJ des modules.
Profil souhaité
Votre profil Bac+5 en Ressources Humaines ou IT ou SIRH. Expérience : 3 à 5 ans d'expérience sur un SIRH (configuration et mise en place des modules), avec une forte préférence pour Workday et les modules Talent et Performance. Certification Workday sur des modules HCM, Talent et Performance, Comp & Advanced Comp ou Recruiting est un plus. Environnement international : Expérience en groupe international et compréhension des enjeux multiculturels. Compétences techniques & fonctionnelles : * Bonne maîtrise des configurations, sécurité et reporting de Workday. * Connaissance des modules Compensation et Advanced Compensation (un plus). * Capacité à analyser des besoins fonctionnels et à piloter des évolutions SIRH. * Esprit analytique et capacité, résolution de problèmes et orientation solution * Excellentes compétences en communication et coordination, organisation du travail et rigueur, volonté d'apprendre et ouverture d'esprit * Aisance relationnelle et esprit d'équipe, orientation client * Role model en termes de confidentialité Langues : Français & Anglais indispensables (collaboration internationale). Autres informations : Type de contrat : CDI Statut : cadre Site de rattachement : Gentilly Avantages : 2j de télétravail par semaine, I/P, 70% Pass Navigo, œuvres sociales, … Poste ouvert aux personnes en situation de handicap. Pourquoi Biocodex : Nos quatre valeurs sont nos forces motrices et un ciment pour toutes les équipes : nous jouons collectif ; nous façonnons des relations justes ; nous osons innover ; nous prenons soin de notre écosystème. Convaincus que la diversité est source de richesse et qu'elle contribue de manière considérable à la pérennité de l'entreprise, nous traitons chaque individu de manière égale, indépendamment de son genre, de son âge, de son handicap, de sa nationalité ou de son orientation sexuelle. Chez Biocodex, notre démarche RSE holistique réconcilie les « 4P » : « People, Planet, Profit and Purpose » et nous souhaitons également fournir à l'ensemble de nos collaborateurs les ressources nécessaires pour leur réalisation professionnelle comme personnelle en leur offrant un large éventail d'avantages et de services compétitifs. Rejoignez-nous !