Responsable de secteur conditionnement 2*8 CDD 4mois

Description du poste et des missions

Cette offre d’emploi est ouverte à toutes et tous, quel que soit le genre auquel s’identifie le candidat ou la candidate.

Intitulé du poste : Responsable de secteur conditionnement 2*8 CDD 4mois

• Lieu : Ambarès


• Grading Global : Cadre


• Hiring Manager : Rémy MOULIN (Head of APU)

À propos du poste

Nous fournissons chaque année 4,3 milliards de solutions en soins de santé au monde, grâce à la planification sans faille et au souci du détail de nos équipes Manufacturing & Supply. Grâce à votre talent et à votre ambition, nous pourrons faire encore plus pour protéger les gens contre les maladies infectieuses et apporter de l'espoir aux patients et à leurs familles. Votre travail, en tant que Responsable de secteur conditionnement 2*8 au sein de notre Unité Autonome de Conditionnement, sera de coordonner une équipe d’opérateurs de production ainsi que l’ensemble des ressources associées dans le but de réaliser les quantités planifiées de médicaments attendus par les marchés. Vous définirez et piloterez les actions de performance de vos ateliers en vous appuyant sur l’équipe pluridisciplinaire de l’unité. Enfin vous managerez les déviations, actions et initiatives HSE et Qualité liées à vos activités.

Principales responsabilités :

• Assurer les moyens nécessaires au conditionnement des lots de médicaments, de la mise en œuvre des composants et matières, en passant par la réalisation des contrôles, des nettoyages et de la traçabilité des opérations, jusqu’à la réconciliation et la clôture de l’ordre de production


• Gérer les l’état et le suivi des équipements, des matériels et des locaux de son secteur afin de maintenir leur bon état et leur bon fonctionnement


• Manager son équipe depuis l’animation des réunions pieds de lignes en passant par la construction des plannings d’affections, par le déploiement du plan de formation et par la réalisation des entretiens ainsi que le suivi de son personnel


• Appliquer et faire appliquer au quotidien les fondamentaux HSE et Qualité à travers les visites managériales, les auto-inspections, la réalisation des programmes PASS (Plan d’Action Santé Sécurité) et PLAQUAL (Plan d’Action QUALité)


• Mesurer la performance de ses ateliers, identifier les actions nécessaires et rendre compte de son activité, des difficultés et succès rencontrés

À propos de vous

Expérience(s) :

• Expérience en management opérationnel en milieu industriel

Savoir être et savoir-faire :

• Leadership


• Goût du terrain


• Esprit d’analyse & esprit critique, méthodique


• A l’aise dans les prises de parole

Formation :

• BAC+5 (ex : Ingénieur et ou pharmacien)

Langue(s) :

• Français et Anglais

Pourquoi choisir de travailler chez Sanofi ?

Pour la France :

• Donnez vie aux miracles de la science au sein d'une équipe solidaire et tournée vers l'avenir


• Découvrez les innombrables possibilités de développer vos talents et de faire progresser votre carrière, que ce soit par le biais d'une promotion ou d'une mission dans une autre organisation


• Profitez d'un ensemble d’avantages bien pensés et bien conçus qui reconnaissent votre contribution et amplifient votre impact


• Prenez bien soin de vous et de votre famille en bénéficiant d’un large éventail d'avantages en matière de santé et de bien-être, y compris des soins de santé de haute qualité, des programmes de prévention et de bien-être et un congé parental d'au moins 14 semaines, sans distinction de genre


• Jouez un rôle déterminant dans la mise en place de bonnes pratiques au sein de notre unité de production

Toujours progresser. Découvrir l’extraordinaire.

Le progrès ne se fait pas tout seul, ce sont les gens qui le construisent : des gens d'horizons différents, dans des lieux différents, dans des rôles différents, mais tous réunis par une même motivation : la volonté de rendre l’impossible possible. Et si vous rejoigniez cet élan ? Afin de poursuivre le changement, adopter de nouvelles idées et explorer toutes les opportunités que nous avons à offrir. Ensemble, continuons de progresser. Et partons à la découverte de l'extraordinaire.

Chez Sanofi, nous croyons en l’égalité des chances pour tout le monde, indépendamment de l’origine, de la couleur de peau, des croyances, du genre, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap ou de l’identité de genre.

 

Regardez notre vidéo ALL IN et consultez nos actions en faveur de la diversité, de l'équité et de l'inclusion sur sanofi.com !

La diversité et l’inclusion sont les piliers de la manière dont Sanofi fonctionne et font partie intégrante des valeurs de la société. Nous respectons la diversité de nos collaborateurs, tout comme celle de leurs parcours et expériences. Afin de bénéficier de la richesse qu’apporte la diversité, Sanofi s’engage à donner l’exemple en matière d’inclusion et à favoriser un environnement de travail où les différences peuvent prospérer et contribuer à aider les patients à retrouver une vie meilleure.

Dans le cadre de son engagement diversité, Sanofi accueille et intègre des collaborateurs en situation de handicap.

Lieu de la mission