Mentions Légales

1/ Conditions générales d’utilisation du Site

Les présentes « Mentions Légales » déterminent les conditions d’accès et d’utilisation du présent site : www.emploi.leem.org (ci-après dénommé le « Site ») et des informations contenues au sein de ce Site.
Ces Mentions Légales s’appliquent à tout internaute visitant le Site (ci-après dénommé l’ « Utilisateur »).
En accédant et en utilisant le Site, l’Utilisateur s’engage, sans réserve, à respecter les présentes Mentions Légales.
Les Mentions Légales pouvant être modifiées à tout moment et sans préavis, l’Utilisateur est invité à les consulter régulièrement. Ainsi, le fait que l’Utilisateur utilise le Site après l’exécution de modifications ou mises à jour, constitue une acceptation, sans réserve, des Mentions Légales modifiées.

2/ Objectifs

Le Site www.emploi.leem.org , produit par le Leem,  est un site spécialisé dans le secteur des industries de santé mettant à disposition des Utilisateurs des offres d’emploi et des profils de candidats. Ce Site est destiné aux candidats et aux recruteurs du secteur des industries de santé en France, à l'exclusion de tout autre secteur industriel ou commercial.

3/Contrôle des administrateurs du Site

Tous les Profils font l'objet d'un contrôle de la part des administrateurs du Site dans un delai de 24 (vingt-quatre) heures ouvrées après leur enregistrement. Les administrateurs peuvent supprimer ou modifier les Profils qui ne seraient pas conformes aux présentes conditions d'utilisation sans en avertir au préalable l’Utilisateur concerné.

4/ Contenu

Les informations diffusées sur le Site, le sont à des fins purement informatives et indicatives.
Le Leem fera ses meilleurs efforts pour que ces informations soient suffisamment exhaustives, actualisées, et pertinentes mais ne peut garantir l'exactitude, la précision, la mise à jour ou l'exhaustivité des informations mises à disposition sur le Site. Le Leem n’apporte aucune garantie quant aux informations contenues sur le Site.

L’Utilisateur est seul responsable de son utilisation du Site et des informations qui y sont contenues.

En outre, le Leem ne garantit pas que le Site ou les fichiers accessibles sur le Site sont exempts de tous "virus", "chevaux de Troie", ou tous autres programmes informatiques destinés à porter atteinte au fonctionnement, à désactiver, endommager, altérer, ou faciliter l'accès non-autorisé à votre système informatique. L’Utilisateur est le seul responsable de la mise en œuvre des moyens nécessaires à la protection des moyens informatiques qu’il met en œuvre pour accéder au Site.

Le Leem ne peut être tenue responsable de tout dommage, qu’il soit direct ou indirect, résultant de l’accès, de l’utilisation ou de l’impossibilité d’accès ou d’utilisation de ce Site et/ou résultant de toute erreur ou omission dans le contenu du Site.

5/ Propriété intellectuelle et droit à l’image

Le Site www.emploi.leem.org appartient et est exploité par le Leem, organisation professionnelle représentant Les Entreprises du Médicament en France. La présentation et chacun des éléments, y compris les marques, logos, noms de domaine, annonces d’offres d'emploi, apparaissant sur le Site sont protégés par les lois en vigueur sur la propriété intellectuelle, et appartiennent au Leem, ou font l'objet d'une autorisation d’utilisation.
Aucun élément composant le Site ne peut être collecté, copié, reproduit, modifié, réédité, chargé, dénaturé, transmis ou distribué de quelque manière que ce soit, sous quelque support que ce soit, de façon partielle ou intégrale, sans l'autorisation écrite et préalable du Leem.
Le Leem se réserve le droit de poursuivre tout acte de contrefaçon de ses droits de propriété intellectuelle.
Tout Utilisateur déposant sur le Site un logo autorise expressément le Leem à le diffuser sur les offres  concernées, ainsi que sur la page « Les entreprises qui recrutent » du Site.
Tout Utilisateur déposant une photo sur le Site autorise expressément le Leem à diffuser cette photo sur le Profil dudit Utilisateur ainsi que sur le site www.Handiem.org.
Tout Utilisateur déposant sur le Site un logo autorise expressément le Leem à le diffuser sur les offres concernées, ainsi que sur la page « Les entreprises qui recrutent » du Site, ainsi que sur le site www.Handiem.org.

6/ Liens vers d'autres sites

Afin de faciliter l'accès à d'autres sites susceptibles d'apporter un complément d'information, le Leem permet l'insertion dans les pages offres d'emploi d'un lien vers le site de l'annonceur. La responsabilité du Leem ne saurait être engagée au titre d'un site tiers auquel l’Utilisateur aurait accès via celle-ci. Le Leem ne dispose d'aucun moyen de contrôle du contenu de ces sites tiers. En tout état de cause, Le Leem n'est pas responsable de l'indisponibilité des sites, de leur contenu, publicité ou autres éléments disponibles sur des sites tiers.
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7/ Données personnelles

Les données à caractère personnel recueilles sur le Site font l’objet d’un traitement informatique destiné à nous permettre de vous faire bénéficier de services adaptés à vos besoins et à effectuer des statistiques. Dans le cas d’une création de compte (candidat ou recruteur), le Leem et les potentiels prestataires du Leem sont les seuls destinataires de ces données. Dans le cas d’une création de profil (mise en ligne d’un CV par un candidat), les destinataires de ces données sont le Leem, ses prestataires potentiels ainsi que les recruteurs inscrits sur le Site.
Conformément à la loi n°78-17 du 6 janvier 1978 relative à l’informatique et aux libertés, vous disposez d’un droit d’accès, de rectification et d’opposition sur les données qui vous concernent. Vous pouvez exercer ces droits en formulant votre demande par courrier adressé à LEEM – Direction de la communication, 58 boulevard Gouvion-Saint-Cyr, CS 70073, 75858 Paris Cedex 17, ou par courriel à l’adresse suivante : contact.emploi@leem.org
En cas de contact par courriel, ne sont acceptées que les demandes de modification ou suppression effectuées depuis l'adresse mail indiquée lors de la création de compte/profil pour la demande concernée.
Les Utilisateurs du Site sont tenus de respecter les dispositions de la loi "informatique et libertés", et notamment s'abstenir, s'agissant des données nominatives auxquelles ils accèdent, de toute collecte, de toute utilisation détournée et, d'une manière générale, de tout acte susceptible de porter atteinte à la vie privée ou à la réputation des personnes.
 

8/ Disponibilité du Site

Le Leem et/ou ses fournisseurs pourra(ont), à tout moment, modifier ou interrompre, temporairement ou de façon permanente, tout ou partie de l’accès au Site. Le Leem n'est pas responsable de toute modification, suspension ou interruption de cet outil.

 

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